Il villaggio del lavoro è un marchio che esiste da ventuno anni. Attualmente è considerato un attore chiave nella formazione professionale dei giovani laureati. Grazie ai suoi anni di esperienza, la piattaforma fornisce formazione e programmi, il cui culmine è l’assunzione di candidati. Le testimonianze e le opinioni positive sui corsi di formazione testimoniano il successo di questo programma in Francia.
Il villaggio per l’impiego nasce dal desiderio dei suoi ideatori di supportare le centinaia di giovani laureati al fine di acquisire competenze nella loro professione. Questi includono competenze tecniche nel campo della tecnologia dell’informazione e delle tecniche di comunicazione.
Interviene in un contesto in cui i giovani laureati trovano un lavoro con poche motivazioni per iniziare la loro carriera. Questa prima esperienza non sempre è all’altezza delle loro aspettative. Il giovane lascia questo primo lavoro per un altro senza aver maturato esperienza.
Il sostegno offerto dal villaggio per l’impiego differisce dall’istruzione tradizionale per l’aspetto pratico della sua formazione. Sono forniti da esperti che hanno solide basi nella professione. Dalla sua esistenza, l’entità è riuscita a lanciare più di 5500 carriere.
Il villaggio per l’impiego consente inoltre ai candidati di beneficiare di una formazione finanziata dai partner e dei preziosi consigli dei suoi esperti. Il metodo villaggio per l’impiego prevede anche il coaching per ottenere rapidamente un contratto di lavoro. I candidati hanno tre anni per seguire corsi di formazione e rafforzare le proprie conoscenze nel campo dell’informatica.
Dopo questi anni di apprendimento, il candidato ha tutte le carte in regola per farsi carico della sua carriera. Si noti che la maggior parte dei candidati sono giovani laureati che hanno difficoltà a entrare nel mondo del lavoro.
Poiché la formazione del villaggio per l’impiego è gratuita, il programma si basa su un modello di finanziamento specifico. L’obiettivo del programma è fornire una formazione di qualità ai giovani laureati in modo che possano sviluppare le proprie competenze senza doversi indebitare.
Il metodo villaggio del lavoro investe almeno 4 milioni di euro all’anno nella formazione dei giovani. Questa somma è destinata principalmente al libro paga. I formatori sono infatti composti da consulenti ed esperti. Il loro stipendio supera i 5.000 euro al mese. Oltre alla busta paga, una parte di questa somma è destinata all’affitto di locali e sussidi didattici.
Per fornire agli studenti un programma gratuito che costa più di diecimila euro, il villaggio per l’impiego ha attivato partnership con i datori di lavoro, in particolare nel campo dei sistemi informativi. Questi datori di lavoro finanziano il programma in cambio dell’assunzione di candidati al termine della loro formazione.
Le specificità della formazione al Villaggio del Lavoro
Attualmente, il villaggio dell’occupazione è considerato un attore importante nel campo dell’occupazione e della formazione in Francia. Infatti, questa entità non è solo una scuola di formazione, ma partecipa molto alla creazione di posti di lavoro.
I programmi offerti non assomigliano ai modelli classici. Sono personalizzati per soddisfare le esigenze professionali di ogni studente. I corsi di formazione sono rivolti sia ai disoccupati che ai lavoratori dipendenti e corrispondono a tutti i profili. Inoltre soddisfano le esigenze dell’attuale mercato del lavoro.
Il primo obiettivo del villaggio del lavoro è l’assunzione dei suoi vincitori. Di conseguenza, è un modo efficiente e rapido per essere individuati dai datori di lavoro. L’adesione a questo programma consente al candidato di distinguersi dalla massa. A tal fine, la formazione fornita dal villaggio per l’impiego è riconosciuta in tutta la Francia. Molti studenti hanno testimoniato il loro successo.
Il programma del villaggio del lavoro si basa sulla fiducia tra lo studente e l’entità. Durante la loro carriera triennale, i formatori offrono metodi di formazione e feedback su progetti reali. Al termine del programma, il vincitore beneficia di un contratto triennale con i partner del villaggio per l’impiego.
In un contesto in cui i progressi tecnologici sono senza precedenti, la digitalizzazione è un passaggio essenziale. Le aziende devono allinearsi ai requisiti tecnologici per garantire il loro sviluppo. I lavori IT sono quindi considerati posizioni del futuro. Tuttavia, l’offerta di lavoro non riesce a soddisfare la domanda del mercato IT in Francia.
Nonostante questo aumento della domanda, trovare un lavoro non è facile per i giovani quando lasciano l’università. Durante i loro primi anni di esperienza, si interrogano sugli ingrati compiti loro affidati nonostante il diploma. Queste domande mostrano l’enorme divario tra le conoscenze teoriche e la realtà del lavoro.
Collaborazione con aziende del settore
I datori di lavoro partner del villaggio per l’impiego offrono un contratto ai candidati prescelti al termine della loro formazione. È conosciuto come il sito CDI. Quest’ultimo ha gli stessi criteri di un CDI tradizionale. Così, il giovane laureato può richiedere un alloggio o un prestito bancario fin dall’inizio della sua carriera. Da parte sua, il datore di lavoro può rescindere il contratto per la fine del lavoro al fine di limitare i rischi.
Tuttavia, questa fine del lavoro accade raramente ai vincitori del villaggio del lavoro. Secondo le statistiche, quasi il 70% dei dipendenti riesce a rimanere sullo stesso sito per tre anni. Il restante 30% decide di trovare un nuovo sito o di proseguire su un altro progetto aziendale.
Sebbene i datori di lavoro debbano fare concessioni per finanziare il programma, i dipendenti godono di uno stipendio interessante fin dai primi anni di esperienza. Uno status che i vincitori avrebbero acquisito dopo almeno cinque anni di corso classico. Pertanto, grazie al programma, gli studenti possono accelerare lo sviluppo delle loro carriere.
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